When we are no longer able to change a situation - we are challenged to change ourselves
VIKTOR E. FRANKL
MIJN KLANT
WIE BEN JIJ?
Jij bent een onafhankelijk type en prima in staat is om voor jezelf te zorgen. Je weet wie je bent. Je leven is niet altijd gemakkelijk, maar dat geldt voor praktisch iedereen, vind jij. En zeuren of klagen doen we niet! Bovendien weet je dat je door alles wat je op je levenspad bent tegengekomen, een heleboel geleerd hebt en gegroeid bent als mens. Dat maakt je een beter, sterker, gevoeliger mens en dat vind je belangrijk. Verder gaat het leven voor jou over meer dan carrière maken en allerlei leuke en mooie materiële zaken. Daar is overigens niks mis mee: Je kunt daar ook echt van genieten.
Maar nu zit je vast, je hebt het gevoel dat je niet verder groeit als mens, zakelijk, privé of op een specifiek terrein dat belangrijk is voor jou. Je weet waarschijnlijk ook niet zo goed waar het eigenlijk op vast loopt, waarom je tegen deze muur aanloopt. Je hebt zelf al van alles geprobeerd om de barrière te doorbreken: mediteren, boeken lezen, webinars, cursussen, coachgesprekken, om maar wat te noemen... Maar het lukt niet, of niet voldoende. Je bent op het punt gekomen dat je het soms wilt opgeven: Dan maar niet!
Niet doen! Doe maar wel! Er zijn meer manieren die je kunnen helpen! En je bent niet voor niets op mijn website terecht gekomen...
Wat is er aan de hand?
Wat er precies aan de hand is, weet ik natuurlijk niet. Daarvoor is toch echt een gesprek nodig, zodat ik hoor, zie en voel waar jij mee zit, en zeker zo belangrijk: om in te schatten of ik degene ben die jou kan helpen. Dus in ons kennismakingsgesprek vertel jij mij wat je dwars zit, waar je op vastloopt. Dan gaan we kijken wat een symptoom is en wat de kern van je probleem. En als ik de geschikte persoon ben die jou verder kan helpen, maken we daar afspraken over.
Wat ik nu al kan zeggen, is dat het meer dan waarschijnlijk te maken heeft met een barrière die karmisch is, bedoeld om te overwinnen en die levensbepalend kan zijn. Dan is het ook niet zo verwonderlijk dat een boek of een cursus niet (afdoende) helpt. Jouw groei- en ontwikkelproces is nu zo ver dat je toe bent aan het oplossen van issues op een veel dieper niveau.
Dus eigenlijk ben je supergoed bezig, ook al voelt dat nu niet zo!
HOE HELPEN WIJ JOU?
Ik help je op mijn manier om te begrijpen wat deze barrière betekent en waarom je het (nu) tegenkomt, hoe je het kunt doorbreken en oplossen. Dat kan zijn door het verleden in te duiken (jouw verleden of dat van de familie waarin je geboren bent) en het daar op te lossen, of in het heden te kijken naar wat het probleem is, hoe het zich manifesteert in jouw leven, wat het nu eigenlijk echt blokkeert en wat je eraan kunt doen.
Ik heb verschillende manieren ter beschikking om jou te helpen. De belangrijkste is coaching met behulp van paarden. Maar daarnaast kan ik ook healen, tarot lezen, en niet in de laatste plaats systemisch werken (zoals opstellingen). Mijn hooggevoeligheid staat volledig ter beschikking van jou om je te helpen de hobbel op jouw weg te overwinnen.
Het zal je niet verbazen dat doorgaans één sessie niet voldoende is om een probleem waar je al maanden en mogelijk zelfs al jaren meeloopt, ‘even’ op te lossen. Maar je zult wel ervaren dat de eerste sessie (doorgaans is dat een paardencoachsessie) al veel dingen duidelijk en inzichtelijk maakt. En dat lucht op! Met deze inzichten ga je aan de slag om je hobbel te overwinnen, zodat je je levenspad zelfstandig verder kunt bewandelen als een sterker, vrijer en zekerder mens.
Overigens, misschien is één sessie wel voldoende! Dat kunnen we bespreken tijdens het kennismakingsgesprek en zo nodig ook laten afhangen van het verloop van je proces.
Waarom zou je voor ons kiezen?
Omdat ik een (paarden)coach en medium/healer ben met een sterk ontwikkelde intuïtie en mij gespecialiseerd heb in opstellingen, een sterke manier om inzichten te verkrijgen. Situaties kunnen zo direct energetisch worden opgelost of verbeterd, ter plekke merkbaar maar ook in onze “werkelijke” wereld.
Ten tweede, omdat paarden met hun sensitiviteit, puurheid en zachtheid bij uitstek in staat zijn om jou dát te geven wat je nodig hebt: aandacht en hulp om de situatie te verduidelijken, te verwerken en vaak meteen op te lossen. Praten hoeft niet, de paarden snappen het... En ik ben er om je te steunen en begeleiden.
En last but not least, “been there, done that”. Ook ik heb de nodige hobbels moeten overwinnen, en word ik nog steeds regelmatig geconfronteerd met barrières, waar ik mee worstel en moet overwinnen. Ik weet dus hoe je je kunt voelen, de ups en downs, maar ook hoe je ermee om kunt gaan om het op te lossen.
Als je geïnteresseerd bent, of een afspraak wilt maken, neem dan contact met me op! Ik ben telefonisch tijdens werkuren bereikbaar of spreek anders een voicemail in. Tijdens sessies beantwoord ik mijn telefoon niet. Een e-mailbericht of het contactformulier invullen en versturen kan natuurlijk altijd.
Wat gaan we doen?
Mijn ervaring is dat klanten het beste geholpen worden met een coachtraject van 3 sessies. We beginnen dan met een paardencoachsessie. Hoe de andere 2 sessies worden ingevuld, hangt af van waar jij het beste mee geholpen bent. Dat kan een opstelling zijn, tafelcoachsessies, of paardencoachsessies. De exacte invulling bepalen we in overleg.
Dit traject zonder representanten kost € 300,- incl. BTW .
Een losse sessie kost € 115,- incl. BTW.
(voor opstellingen met representanten geldt een meerprijs)
De zakelijke klant
Ook zakelijke klanten kan ik helpen. Na jaren als interim manager werkzaam te zijn geweest op de zakelijke markt, snap ik hoe het werkt in organisaties. Mijn kracht is en was om snel te begrijpen wat het doel is dat de opdrachtgever zich gesteld heeft, de kern van het probleem te begrijpen waarvoor ik word ingehuurd en creatief met oplossingen te komen, waarbij zowel opdrachtgever als medewerker zich goed voelt.
Als coach is dat niet anders. Met name in veranderprocessen is het belangrijk dat de wensen van directie en management door de medewerkers begrepen en gedragen worden. Maar ook dat directie en management begrijpen dat de organisatie erbij gebaat is dat de medewerkers ook daadwerkelijk 'meewerken', niet als opdracht, maar vanuit een positieve werkhouding. Door vanuit die gedachte aan de oplossing te werken, dragen medewerkers op de meest effectieve manier bij aan de doelstellingen van de organisatie, maar ook aan hun eigen groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Absoluut een 'win-win' situatie! Ook als coach ligt hier mijn kracht.
Dit soort trajecten is altijd maatwerk
